الرؤية

التميز والريادة

الرسالة

مركز حكومي مصري يطبق المعايير

محاور التقييم

تحتوي منظومة التقييم خمسة محاور

محاور التقييم
محور الجدرات السلوكية

وضعت اختبارات الجدارات السلوكية من أجل تحديد نسبة تمتع الشخص بعدد من السمات الشخصية التي يجب أن تتوافر بقدر محدد فيمن يشغل الوظيفة العامة، وقد تم تحديدها بـ13سمة وهذه السمات حددها خبراء علم الاجتماع والمتخصصين وأساتذة الجامعات، حيث عقدت ورش عمل للوقوف على معرفة ما هي السمات التي يجب أن تتوافر في الموظف العام،


:وتتمثل هذه الصفات في التالي:

الانضباط والالتزام.

- الدافعية للإنجاز.

- الإتزان الوجداني.

- فعالية الاتصال.

- كفاءة التعامل مع الواقع.

- كفاءة الأداء.

- الإبداع.

- الانفتاح على الخبرة.

- توكيد الذات .

- العمل الجماعي.

- اتخاذ القرار .

- إدارة الوقت


محور اللغات والحاسب الآلي
محور قياس المعرفة العامة
محور قياس القدرات
محور قياس المهارات التخصصية